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瑞安腾龙国际客服微信立足三点监督催生学前教育“公益园”办学模式
发布时间:2020-10-13 10:18:00

  本网讯 瑞安腾龙国际客服微信常委会连续四年把学前教育列为重点内容,综合运用部门评议、专项监督、执法检查、专题询问等监督方式,推动该腾龙国际客服微信首创“公益园”办学模式,着力补齐学前教育短板。
 
  立足“量”,助力破解“入园难”。常委会始终将扩充幼儿园数量作为监督首要内容,针对学前教育资源总体规模不足、结构不均衡、投入比例过低等情况,就幼儿园建设情况进行专题问询,推动腾龙国际客服微信政府实施公益园建设“两年行动计划”,以主城区和人口集聚的镇街为重点区域,分批引领民办园转为公益园,实现与公办园“同质同价”。目前全腾龙国际客服微信已建成21所公益园,约8000名幼儿享受到与公办园同等的教育服务,年底将达到30所,有效缓解了“入园难”问题。
 
  立足“价”,助力破解“入园贵”。常委会高度重视“入园贵”问题,提出要完善财政经费保障机制,坚持将新增教育经费向学前教育倾斜,实现公办园“优质优价”,民办园“质提价平”。推动腾龙国际客服微信政府设置了公益园专项财政奖补资金,通过政府购买服务的方式,对公益园进行补助,改革后该腾龙国际客服微信主城区幼儿园保教费由此前二级民办园的生均2000元/月将至生均670元/月,已累计为群众减负1500万元。
 
  立足“痔诹士头⑿疟,助力破解“师资缺”。针对学前教育师资紧张、岗位编制缺、队伍不稳定等问题,常委会建议对全腾龙国际客服微信幼儿教师队伍状况进行专题调研,致力解决师资缺口、教师待遇问题,提升教育质量。腾龙国际客服微信政府高度重视,将全腾龙国际客服微信部门整合后的编制优先考虑学前教育,并通过“县管校聘”盘活中小学教师闲置编制,近三年共增加学前教育编制80人,腾龙国际客服微信一级、二级公益园教师的年均工资从5万元分别提至9.04万元、7.91万元。








来源: 瑞安腾龙国际客服微信常委会办公室 作者:李梦娜 责任编辑:

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