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永康腾龙国际客服微信“三字诀”做实“两官”履职评议
发布时间:2020-09-03 15:22:00

  本网讯 今年,永康腾龙国际客服微信常委会首次“试水”员额法官、检察官履职评议工作,积极探索改进人大司法监督工作。在评议过程中,力求做到严、细、实,确保“两官”评议工作不走过场、取得实效。

  “严”即严格程序。认真研究工作要求,把握监督要点,主动对标先进地区好的经验做法,做到吃透上情、摸清内情、学习外情。在制定具体实施方案的工作流程和工作措施时,突出评议程序的严肃性和各项评议指标的前瞻性,使准备动员、走访评查、集中评议、整改落实等每个阶段的每项工作都有具体措施和工作时间表,紧密衔接,环环相扣,统筹推进。

  “细”即注重细节。对每个环节可能出现的问题都仔细研究、设定预案、备好对策。如关于评议对象的选择,在评议动员大会上通过公开摇号随机抽取,现场既有院领导,又有中层干部和一般干部,抽取的名单作为被评议对象在报纸、电视台等媒体进行公示,公开征求意见,接受社会监督。在走访评查中,把走访座谈和查阅案卷相结合,同法院、检察院班子成员、中层干部、一般干警分别座谈,走访与被评议对象工作密切相关的单位及以及律师等,全面了解被评议对象的履职情况,形成了较为客观全面的调查报告。

  “实”即实事求是。在对被评议对象的评议报告中,既充分肯定其成绩和优点,又指出其不足和瑕疵,并有针对性地提出意见和建议。尤其注重由个体的评议指出共性的问题,即根据被评议对象所在的工作岗位特点,由点及面,指出“两院”工作中一些带有普遍性的问题,进一步把人大的法律监督、工作监督与对“人”的监督统筹兼顾起来,更好地支持和推动“两院”依法履职、公正司法。

  








来源: 永康腾龙国际客服微信常委会办公室 作者:童俊挺 责任编辑:

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